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1、
performance review
2、
外资律所收入怎么样？
1、
performance review
英：
美：
常用释义：
绩效评估的过程
服务表现检讨；业绩评价
业绩审查
1、I have my annual
performance review
coming up this week.───我这周得完成一份公司年度业绩表现的报告。
2、Dont wait for
performance review
time.───不要等到绩效考核时间才那么干。
3、Is your
performance review
delayed indefinitely?───你的业绩评价是否被无限期地搁置起来?
4、If theres ever been a year to ace the annual
performance review
, 2009 may be it.───如果说有哪一年需要在年度业绩考评上拿到最好成绩, 2009年或许正是时候.
5、When you walk into your bossoffice for your
performance review
, you command a game plan.───当你走进老总办公室谈论绩效考核时, 你需求准备好策略.
6、Performance Review and incentive working system setting up and management.───建立并实施激励机制及绩效考核.
7、Prepare weekly sales
performance review
.───准备每周销售业绩报告.
8、Supplier
performance review
: Maintenance and improve supplier performance in terms of quality time delivery, quality.───供应商绩效管理: 管理供应商质量、交货 、 服务绩效.
9、To organize the
performance review
yearly.───组织每年的员工绩效评估.
10、Response for major supplier 039 ; s quality
performance review
and record control.───负责主要供应商质量考评和记录控制.
11、just hope my first
performance review
is favorable.───希望自己一开始就能有好的业绩评估。
1、performance artists───表演艺术(performanceart的变形)
2、performance ratings───性能状态；额定性能
3、performance bonuses───绩效奖金
4、performance figures───性能指标，性能数字；质量指数效率
5、performance anxiety───n.表现焦虑；作业焦虑；n.怯场
6、performance anxieties───n.表现焦虑；作业焦虑；n.怯场
7、performance artist───表演艺术(performanceart的变形)
8、performance tests───操作测验；作业测验
9、performance test───特性试验
2、
外资律所收入怎么样？
北京外所，第一年标准价RMB8,000，年底双薪,年薪可到RMB100,000。
每年会有一次review的机会。因此，虽然各所第一年起步相同，但是
第二年就会拉开很大差距。例如，同是去年，一家英国大所给legal
assistant加薪50%，而另一家美国所就只有nominal increase。
上海外所的水平与北京相当。
以上信息只是针对外所大所而言，例如英国的magical circle，或美国的
top tier firms.
在上海的外资所也就是这个待遇了,一模一样的:8,000/month.不过做完第一年以后revi
ew分数最高的工资能够double,但是不能马上拿到,要签个协议,两年内不跳槽才能完全拿
到,所以第二年实际是12,000/month左右.
这是比较prestigious的美国所.在上海,entry-level工资最高的不是美国所,而是一家英
国所,本科应届毕业生的entry-level工资是12,000/month,第二年还能继续涨,不过幅度
相当有限.
要进外资所的竞争肯定很激烈,但是最主要的还是network.招进去的人未必是读书最好的
但肯定是在里面做过summer/winter associate,拿过该所的奖学金,或者有network的.
当然也有人直接投简历就进去的,但概率比较小.
另外,localization是现在的趋势,不要指望在美国被派到中国,工资就会和美国一个标准
.好多人是在美国被interview的,但这和在美国被employ是完全两码事.每个firm都会参
照domestic level来觉得自己在当地的薪资水平.要指望在美国读个LLM(甚至JD),马上就
能被当作expat到中国来工作,倘若以前的背景不是非常outstanding的,或者手里有现成
的client的,恐怕希望比较渺茫.
报酬应该和创造的价值挂钩。Wall street law firm的可以开到起薪$125,000，但在中
国就不切实际。可以简单的算一笔帐，一个刚刚qualified的associate的hourly rate
$250，一年billable hours target是1800小时，一年只能给老板创造$450K的价值。更
何况有哪家所的China practice associates可以作到1800小时的。考虑到在NY和BJ开所
的成本，如果哪个合伙人给每个
LL.M
毕业生都开$150K，这家的China Practice肯定是赔
本生意，也长久不了。不过，不排除这些海龟能带来业务的，待遇肯定就有不同。
cant agree with you any more, ericlin.
事实上，即使在美国，要找entry-level $125,000/year的firm也绝对不是那么容易的事
哪怕你是土生土长的美国人，没有语言和文化背景的障碍。否则，为什么法学院学生
之间的竞争会如此激烈？为什么大家读完第一年以后的暑假就要那么紧张的寻找summer
associate的position？
道理很简单 -- 真正好的top firm就那么几家，数都数的过来，position却只有那么几
个。没有做过某个所的summer associate，以后毕业的时候就很难再加入该所（有特例
但不多）。所以大家才会拼命的读书，拼命的争排名，拼命的争取进入一个优秀的所
做summer associate。为的什么？就是因为毕业后的就业竞争太激烈！
To aspringday --
我对你说的话不表示怀疑。问题是你说的这些人的背景不可能是很usual的，尤其是后两
个人。在中国不作为expat能拿到这样薪水的人只有三类：
1)partner;
2)senior associate with significant experience (say, more than 8 years and i
n the area where the firm urgently needs to expand its business);
3)people who can bring important client network to the firm;
所以如果断章取义的说某某人在哪里哪里读完LLM/JD后就拿多少多少钱，恐怕有点误导
这里那么多本来已经很“”“跃跃欲试”的年轻土兔们的倾向。(sorry, no o
ffense to you)
要知道，学位本身和赚钱多少并没有必然联系。对firm，对老板而言，真正make sense
的不是那个学位。他们不会关心你的学位本身，在考虑你的薪资水平的时候，经验绝对
是第一位的！因为在律师这一行里，在某种程度上，experience=clients.
学位当然也会考虑。但是他们考虑的更多的是你这个学位能带给firm哪些practical va
lue.举个例子来讲：如果因为你读了这个学位，你有了foreign jurisdiction qualifi
cation，因此你的hourly charge高了；相应的，firm的profit也高了。在这样的情况下
学位才会被考虑为一个重大的因素。
所以那个从美国回国拿15万的JD对我而言一点都不是surprise.倘若你没有中国法学院的
法学，没有相关的工作经验（好多在美国读JD的都是一路读上去的从来没有任
何工作经验的其它专业的硕士博士，生物，教育，传媒，历史， 社会学，等等，样样都
有），甚至还没有美国的qualification，我个人认为在中国给15万已经属于相当不错的
了。
Remember that firms are all about business and money-making! Without profits
nothing makes sense to them - believe it or not.
给大家举3个真实的例子来说明现在的market level:
firm 1:在上海的美资所，全美排名top 25。在该firm工作了三年的L/C，从美国top 5的
law school拿完LLM学位后回去做1st year associate，出去前是160,000 - 180,000/y
ear，回来以后是300,000 - 350,000/year (depending on annual performance revie
w)，请注意这是post-qualification. 当然以后还会涨，但多少取决于你自己的perfor
mance. 而且该所的policy是LLM基本只招自己出去的L/C，没有在其它同档次的所做过的
光是读了个LLM的，简历连partner手里都送不到;
firm 2:在上海的top英资所，有2年government experience和6年anti-dumping experi
ence的associate（其中1年是在美国做intern），从美国top 10的law school回来(LLM
)，工资是500,000 - 600,000/year. Again, this is post qualification level;
firm 3:在北京的美资所(always ranked top 3 by many authorities in Asian pract
ice)，中国的top law school本科+研究生毕业，四年相关行业的政府工作经验，美国t
op 15 law school的JD，回去first year 450,000 - 500,000/year.
你可以从中看出点名堂的，究竟是学位本身重要，还是工作经验重要。
最后补充一点：现在在中国的大部分外资firm都倾向于招自己的L/C再读完LLM回来的做
associate，出去前没有非常好的外资所的工作经验的，回去要马上达到case 1里面这样
水平，不要说被聘用难，就是聘用了也没有这点钱。
说了那么多，不是要给大家泼冷水。只是当你下定决心要花大量的时间、精力、金钱去
做某件事之前，最好还是好好了解一下它能最终带给你的，与你的expectation和心理承
受能力究竟距离有多远。