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1、
sapient
2、
面试切忌话太多的面试指南
1、
sapient
英：【ˈseɪpiənt】美：【ˈseɪpiənt】
英：
美：
常用释义：
聪明的
adj.聪明的；伶俐的；装聪明样的；有见识的
n.（史前的）智人
1、It was no just and
sapient
counsellor, in its last analysis.───归根结底，这良心也不是一个聪明正直的顾问。
2、As you say, not a
sapient
choice, perhaps, but brave, sure.───如您所说，也许这不是一个聪明的选择，不过的确很勇敢。
3、They are as
sapient
as we, wholiveon the land, though they care less for technology than we do.───像我们一样的装聪明样他们是，倚赖土地生活，虽然他们比我们对于技术是更少的关心。
4、If you follow her
sapient
advice, you will be sure to succeed.───假如你遵照她明智的建议，你一定能够成功。
5、Contrary to popular belief, most computers are neither
sapient
nor hostile.───与大多数人相信的相反，大多数计算机既不聪明也没有敌意。
6、Contrary to popular belief, most computers are neither
sapient
nor hostile.───大多数人相信的相反，大多数计算机既不聪明也没有敌意。
7、Their minds and bodies work faster than most
sapient
races, making them seem restless or hyperactive.───他们的心智与身体比大部份智慧种族运作的还快，使他们看起来有些性急或亢奋。
8、He is currently working as a software engineer with Sapient Corporation.───他目前是Sapient公司的软件工程师。
9、"The
sapient
imperial concubine nods to say: " You this some kind of filial pieties pour is OK.───贤妃点头说道：“你这一番孝心倒是好的。”
1、misapplied love───误用的爱情
2、disappearing 4 patch───消失4补丁
3、disappointment gif───失望gif
4、be disappointed in───对…感到失望；对…失望
5、sapajou spanish───萨帕霍西班牙语
6、disapprobation antonym───反义词否定
7、misapplied cash───误用现金
8、mapped network drive disappears windows 10───映射网络驱动器消失windows 10
9、misapplied pmt───误用pmt
10、sapotaceae + the plant list───三叠科+植物名录
2、
面试切忌话太多的面试指南
面试时，你能说会道的天赋说不定就是祸事，你的滔滔不绝可能就会让你与这份工作失之交臂。
需要记住的很重要的一点是，面试官也是普通人，他们的注意力也会随着你的讲话而渐渐分散。明白这一点对于面试期间的有效沟通十分关键。当面试官让你“介绍一下你自己”的时候，你的回答不应该超过一分半钟。为什么呢？因为你仅仅能抓住面试官90秒的注意力。
面试官平均注意力时间跨度如下：
当你刚开始说的时候，面试官几乎给予了全部关注。
10秒钟之后，他的注意力强度开始减弱。
60秒之后，他开始走神，并且对你的注意只剩不到一半。面试官开始对你的回答提出问题或者开始思考他的下一个面试问题。
在你不间断地说了90秒之后，面试官几乎就不再听了。
面试官注意力的变化几乎不可能被你捕捉到，因为大多数人都很擅长看着你点头，并说“嗯”，以此努力掩饰他们的走神。你不间断地说得越久，倾听者给予你的注意就越少。因此，当你做一个较长的`回答并要以此引出重要结论时，往往面试官已经没有在听了。当你在回答面试官“介绍你自己”这个问题的时候，注意到这一点尤其重要，因为在这个题目上你能说的太多了，而你并不确定面试官对你的哪些背景最感兴趣。
你提的问题是关键
在回答的最后，通过问问题保持面试官对你的注意很重要。
有技巧的面试官通常会问一些行为问题，比如让你描述以前经历中的具体事例。在这种情况下，你的回答很容易超过90秒。这时，可以通过主动向面试官问问题而打断自己，问题诸如“要叙述到这么详细的程度吗？”或者“这是您感兴趣的事例类型吗？”这个技巧能帮你唤回倾听者的注意力并且推进双向沟通。
根据德勤全球招聘总监肯特基尔希（Kent Kirch）的观点，相比于你想表达的“卖点”，你所提的问题更容易给面试官留下印象。“真正让面试官失望的是，在面试的最后，我问候选者‘你有什么问题要我回答吗’，她说没有，然后面试就结束了；这可真令人沮丧。”他说道。“这与面试前的准备息息相关，你提问题即告诉面试官在你来面试之前就在认真思考了。”
问问题还有可能为你制造一个战略优势。“人们喜欢谈论他们自己。”Sapient全球招聘总监奥斯汀库克（Austin Cooke）说道。“所以作为一个候选者，如果你能让面试官谈论他们自己，那么说明你已经比其他竞争对手领先一步了。”
你的面试目标是确保你所说的被面试官理解，以及最大程度地展现你的才华。通过问问题与面试官保持双向沟通起码能帮助你确保当你回答问题时他们在认真倾听。